Concernant les capacités individuelles susceptibles de contribuer à l’IC :
Voici un exemple de différenciation de degrés dans un domaine : la capacité d’écoute de chaque individu
Cette modélisation a été développée par Otto Scharmer qui parle de niveaux d’écoute… Ceux-ci ne sont pas exclusifs l’un de l’autre, mais chaque niveau ouvre le champ vers davantage de possibilités d’intelligence collective (niveau 3 et 4 notamment).
Voir :
Résumé graphique : niveaux-ecoute-Scharmer
et
Au-delà de l’écoute active… par Christine Brautigam : https://savoiragile.com/2015/10/15/au-dela-de-lecoute-active/
Références :
Scharmer, O. (2016). Theory U : leading from the future as it emerges : the social technology of presencing. Berrett-Koehler Publishers; 2nd edition.
Scharmer, O. How Are You Listening as a Leader?
https://medium.com/presencing-institute-blog/how-are-you-listening-as-a-leader-a1acdbea5cbf
https://www.presencing.org/resource/tools/listen-desc